Die meisten von uns schreiben jeden Tag: E-Mails, Angebote, Berichte, Pitches, Konzepte oder, wie in meinem Fall: Bewerbungen. Und eins haben alle diese Dokumente gemeinsam: Sie sollten möglichst fehlerfrei sein, um nicht von ihrer eigentlichen Botschaft abzulenken.

Es ist Anfang 2021, seit einem Jahr befinden wir uns in der Pandemie. Vielleicht sind Sie schon lange unglücklich mit ihrem Job, doch kündigen? In so einer Situation? Das macht man nicht!

Wo suchen Sie bisher nach passenden Stellenanzeigen? Auf StepStone, Monster und Indeed? Dann entgehen Ihnen wahrscheinlich immer noch viele gute Stellen. Ich verrate Ihnen, wie Sie auch die weniger sichtbaren Stellen finden.

Hallo, Sie kennen mich vielleicht. Ich bin der Stuhl rechts auf dem Foto, der fliederfarbene. Diese Nachricht ist von mir für Sie.

Sie erhalten eine Absage nach der anderen – und sollen sich dann wieder hinsetzen und eine flotte Bewerbung formulieren. Doch manchmal geht es nicht mehr – was Sie dann tun können!

Ich verrate Ihnen einen meiner Lieblingstricks. Einen, den Sie jetzt sofort und ohne Aufwand umsetzen können. Und der Ihnen trotzdem dabei hilft, bei der Firma positiv aufzufallen. Neugierig?

Hurra, Sie haben im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen. So gut sogar, dass Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurden. Was ist dieses Mal anders?

Was haben ein Fahrstuhl, ein Zauberer und fünf Gespräche miteinander zu tun? Sie sind die überraschende Lösung für ein alltägliches Problem. Aber eins nach dem anderen:

Ein Unternehmen hat gleich mehrere Stellen ausgeschrieben, die für Sie in Frage kommen. Was sollen Sie jetzt tun? Können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Muss ich jeden Tag eine Bewerbung verschicken? Oder wenigstens fünf in der Woche? Reichen auch zwei? Und was ist, wenn ich mal gar keine verschicke?

Die Jeans - im Alltag sehr beliebt und gern gesehen. Doch wie sieht es aus in einem Vorstellungsgespräch: Ist die Alltagshose auch gut genug, um damit einen seriösen Eindruck bei der neuen Firma zu hinterlassen?

Warum haben Sie gekündigt? Eine Frage, die kein Bewerber im Vorstellungsgespräch gerne hört. Denn die ehrliche Antwort wäre meist "Weil mein Chef ein (---) ist!" Was können Sie tun, wenn die Firma immer weiterbohrt?

Sie haben sich beworben und eine Absage erhalten - doch jetzt ist die Stelle wieder online. Macht es Sinn, sich nochmal zu bewerben? Und wie lange sollten Sie mindestens warten?

Da steht doch tatsächlich in der Stellenanzeige: 'Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt' - ist dann legal? Es gibt doch das AGG, das besagt, dass alle Bewerber gleich behandelt werden müssen!

Ich hatte nach dem Studium eine Zeit von acht Monaten, in denen ich arbeitssuchend war. Soll ich das als "arbeitssuchend" aufnehmen? Oder ist das sowieso offensichtlich?