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Bewerbungsblog

Keine Antwort - wenn die Firma schweigt

Hätten Sie geahnt, wo wir im Durchschnitt am häufigsten warten? Ich hätte spontan auf das Wartezimmer beim Arzt getippt, schließlich ist es ja sogar danach benannt.  Doch nur knapp 7 Stunden verbringt jeder Deutsche pro Jahr in einem Wartezimmer.  Deutlich länger stehen wir mit dem Auto im Stau und warten darauf, dass es weitergeht, nämlich […]

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Eine Bewerbung zu Weihnachten

In wenigen Tagen ist Weihnachten. Und Sie werden es kaum glauben: sogar Weihnachten ist für mich eng mit dem Thema Bewerbung verknüpft. Aus ganz persönlichen Gründen. Vor einiger Zeit hatte ich im Blog über ein besonderes Vorstellungsgespräch geschrieben, dass ich einmal erlebt habe. Es ging dabei um einen Job, den ich unbedingt haben wollte. Gefühlt […]

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Keine Regel ohne Ausnahme

Letzte Woche habe ich Ihnen meine Lieblingsmethode vorgestellt, wie Sie aus einem guten Anschreiben ein sehr gutes Anschreiben machen: Drei Schritte, mit denen Sie Ihr Anschreiben sinnvoll kürzen. Dazu gehörte eine Liste mit zehn Worten, die Ihr Anschreiben besser machen, wenn Sie sie weggelassen. So habe ich es zumindest überschrieben.  Inzwischen habe ich von einigen aufmerksamen […]

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Wie aus einem guten Anschreiben ein sehr gutes Anschreiben wird

"Verschlimmbessern" - kennen Sie dieses wundervolle Wort auch? Ich habe es zum ersten Mal bei meinem Deutschlehrer gehört. Damals hat er mir den Rat gegeben, einen Text irgendwann so zu lassen, wie er ist. Es gibt einen Punkt, ab dem steckt man immer noch Arbeit rein, besser wird es dadurch aber nicht. Genau das passiert […]

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Warum wollen Sie die Firma wechseln?

Auf dem Weg zum neuen Job lauern viele Stolpersteine. Einer davon kommt in fast jedem Gespräch vor. Da beugt sich der Personaler vor, schaut vertrauensbildend über den Rand seiner Brille hinweg und sagt: „Jetzt mal unter uns, warum wollen Sie von Ihrer jetzigen Firma weg?“ Da heißt es Ruhe bewahren, denn zu viel Ehrlichkeit ist […]

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Wie viele Bewerbungen muss ich verschicken?

Die Antwort auf diese Frage sieht für jeden Bewerber natürlich anders aus. Sie hängt ab von Branche, Berufserfahrung aber auch der Region, in der man arbeiten möchte. In dieser Grafik habe ich den aktuellen Durchschnitt zusammengefasst.

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