16:30 Uhr... genau so stand es auf dem kleinen Schild am Briefkasten vor ihr. Die letzte Leerung für heute. „Es ist doch erst 16:28 Uhr“, dachte Manuela verzweifelt.

„Und, haben Sie sich schon gemeldet?“ „Nein, noch immer nicht. Was meinst du, soll ich mal anrufen?“ Jeder Bewerber kennt diese Situation. Sie waren zum Vorstellungsgespräch, und dann ist wieder Funkstille.

Wir schreiben das Jahr 2014. Kein Arbeitgeber darf einen Bewerber aufgrund von Alter, Geschlecht oder Religion diskriminieren. Kein Arbeitgeber? Nein!

Einer meiner Kunden hatte ein lustiges Erlebnis mit einem Vorstellungsgespräch. Zumindest kann er inzwischen darüber lachen. Mit seiner Erlaubnis darf ich seine Geschichte hier erzählen:

Ich hatte die folgende Frage jetzt schon häufiger im Vorstellungsgespräch:

'Sie kommen ja aus dem schönen Hamburg, warum wollen Sie denn jetzt zu uns nach Kleinsiehstenicht?'

„Leider konnten wir Ihre Bewerbung dieses Mal nicht berücksichtigen. Ein anderer Bewerber war besser qualifiziert.“ Fast alle Absagen, die Sie als Bewerber erhalten, klingen so oder ähnlich.

„Vielen Dank für Ihre Bewerbung, aber leider stellen wir nur Männer ein.“ Bämm! Die Absage hat gesessen! Alles hat so schön gepasst: Das richtige Studium, die richtige Praxiserfahrung – aber das falsche Geschlecht. Das darf doch nicht wahr sein, oder?

"Ich habe überhaupt nichts anzuziehen" sagt die Frau, die vor einem vollen Kleiderschrank steht. Dieses Klischee ist Ihnen wahrscheinlich schon in unzähligen Witzen und Cartoons begegnet.

Sie kennen das: Wenn Sie morgens einen Regenschirm mitnehmen, wird es tagsüber nicht regnen. Doch wenn Sie Ihren Schirm vergessen, kommen Sie spätestens auf dem Heimweg in einen Wolkenbruch und werden pitschnass.

Wem Anschreiben, Lebenslauf und Foto zu langweilig sind, der kann es ja mal mit einem Bewerbungsvideo versuchen. Vorreiter in diesem Trend waren wie so oft die USA, wo Firmen wie GO CV One längst ein Geschäft daraus gemacht haben:

Es ist Montag, und Sie sitzen im Büro? Herzlichen Glückwunsch, dann haben Sie die größte Hürde für diese Woche schon genommen. Denn eine Studie hat gezeigt:

Es gibt eine Frage, die mir in jedem Bewerbungsseminar gestellt wird: "Können Sie mal einen Blick auf mein Bewerbungsfoto werfen?" Wie Sie mit fünf einfachen Punkten für ein stimmiges und überzeugendes Foto sorgen, verrate ich Ihnen in meinem heutigen Artikel.

Das ist eine Frage, die sich nicht nur Menschen stellen, die nach einem geeigneten Coach suchen. Auch ich stelle mir diese Frage immer wieder selber. Heute kam für mich eine neue Antwort hinzu: Eine gute Beratung findet immer aus einem gutem Grund statt.

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel ca. 60 Minuten - dabei könnte es viel kürzer sein. Das hat zumindest eine Studie ergeben.

Eine Kundin rief mich an, nachdem ihr ein kleines Mißgeschick passiert war. Sie hatte eine S-Bahn verpasst - unglücklicherweise die S-Bahn, die sie pünktlich zum Flughafen bringen sollte.